Если бы Матричный план компенсации мог бы говорить, он бы вероятно воскликнул: «Я не получаю никакого уважения!». Хотя много бизнес возможностей использующих матричный план (или его разновидности), до сих пор из всех планов компенсации матричных – меньше 9 процентов. Несмотря на имеющееся, по крайней мере, в теории, несметное число преимуществ перед Одноуровневыми и планами “Ступень [...]
Читать далее >>
Чтобы этот раздел имел какой-либо смысл, мы должны сначала за несколько минут объяснить то, что у большинства дистрибьюторов требует нескольких часов для понимания. Речь вот о чем: как же в точности работает бинарный план? В большинстве бинарных планов Вы имеете то, что называется Вхождение или Бизнес Центры, пронумерованные 001, 002 и 003. Обычно дистрибьютор может [...]
Читать далее >>
Продолжение статьи “Типы планов компенсаций”. План “Ступень – точка отделения” несомненно, наиболее распространенный тип компенсационных планов. И это также обычно наиболее реальная возможность сделать действительно большие деньги в индустрии Сетевого Маркетинга. Тем не менее, эти большие деньги зарабатываются только мизерным процентом дистрибьюторов, работающих по плану “Ступень – точка отделения”. Это странно, хотя процентное соотношение больших [...]
Читать далее >>
Продолжаем исследования начатые в статье “Типы планов компенсаций”. Так что же такое в точности означает – UNILEVEL план? Прежде всего, это – самое глупое наименование компенсационного плана которое можно придумать. Давайте разберем это подробнее. Есть «UNI», означающее один, и есть «LEVEL,» означающее уровень. Итак, это – одноуровневый план, правильно? Вовсе нет. Может, это названо Unilevel, [...]
Читать далее >>
(Данный материал не имеет отношения к компании Tahitian Noni International, Inc.) Исследуя закрома своего компьютера, я обнаружил очень интересную статью о маркетинговых планах применяемых компаниями сетевого маркетинга. Данный цикл тренингов является очень вольным переводом материалов с сайта MLM Insider "Compensation Plans Explained. Detailed explanation of the most popular compensation plans in use today". (Подробный анализ [...]
Читать далее >>
Свежие комментарии